网上有关“矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训？”话题很是火热，小编也是针对矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
《矿山安全法》第二十六条第一款规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。这条规定是为增强矿山职工的安全意识，提高矿山职工的安全技术知识，减少矿山事故的发生而向矿山企业提出的法律要求。目前，矿山企业对职工进行安全教育、培训的形式主要有：①组织专门的安全教育培训班；②班前班后交待安全注意事项，讲评安全生产情况；③施工和检修前进行安全技术措施交底；④各级负责人员和安全人员进行现场安全宣传教育，督促安全法规制度的贯彻执行；⑤组织安全技术知识讲座、竞赛；⑤召开事故分析会，分析事故发生的原因、责任、教训等，进行实例教育；①组织安全技术交流，安全生产先进展览，张贴宣传画、标语，设置警示标志；利用广播、**、录相等方式进行安全教育；③安全技术部门召开安全例会、专题会、表彰会、座谈会或采用安全信息、简报通报等形式总结、评比安全生产工作，达到教育的目的。对一般职工进行安全教育培训的主要阶段是人矿时专门的安全教育和日常的安全教育。人矿时专门的安全教育评是目前普遍采用的三级安全教育。它包括：①太矿教育。对新人矿的工人或调工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规；矿山安全的特殊性；本矿安全生产的一般状况；矿由特殊危险地点介绍；一般人矿安全须知和预防事故的基本知识；一般的安全知识等。②车间、坑口、区队教育。新工人或调动工作的工人在接受完人矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育：主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况；劳动纪律和生产规则；必须遵守的安全规章制度；安全注意事项；车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等。③岗位教育。指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。主要内容有：班组安全生产概况；工作性能和职责范围；机械设备的安全操作方法；各种防护设施的性能和作用；工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法；发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施；个体防护用具的使用方法等。在教育时间上，新入矿的井下工人（包括合同工、轮换工等），接受教育时间～般不少于二个月（包括井下参观、现场实习）；学习与实习人员接受教育时间不少于3~5天。各阶段教育结束后都要进行考试。考试不合格者，可允许补考一次，补考合格者，才允许进入下一程序。凡没有进行入矿教育或考试不合格的新职工，不得分配到车间（坑口、区队）或班组工作。
关于“矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[树炎彬]投稿，不代表亚南号立场，如若转载，请注明出处：https://www.ynbtpf.com/yanan/1357.html
评论列表（3条）
我是亚南号的签约作者“树炎彬”
本文概览：网上有关“矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训？”话题很是火热，小编也是针对矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训？寻找了一些与之相关的一些信息进...
文章不错《矿山企业如何依据（矿山安全法》对职工进行安全教育培训？》内容很有帮助